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青松南岗霍城水泥厂干部转作风立新功dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 05:31:38 阅读: 来源:保温装饰一体板厂家

青松南岗霍城水泥厂干部转作风立新功

9月1日下午16:30分,青松南岗霍城水泥厂三楼会议室座无虚席,在即将迎来中秋佳节、国庆节到来之际,及时召开了党风廉政建设、转变工作作风为议题的专题会议。党员干部共计20余人参加会议,会议强调在两节到来之际,强化党员干部廉洁自律,杜绝吃喝之风、请客送礼之风的发生,严格遵守中央八项规定及集团公司有关具体要求。党总支书记于建礼作重要讲话:会议结束后,厂各级党员干部下班后来到生产车间集体义务劳动,以实际行动转变工作作风。

今年以来,霍城水泥厂面临着“安全风险越来越大、企业创效能力普遍较低”两方面严峻挑战,扭亏脱困成为企业重中之重的任务。在这种形势下,该厂感到,火车跑的快,全靠车头带。能否打赢扭亏脱困攻坚战,干部是决定因素。为此,这个厂修订完善了《霍城水泥厂干部管理规定》,把月度考核、季度考核作为年度考核的重要补充,强化干部日常管理的长效机制。季度考核综合了多维度测评、绩效评价、日常业绩3个方面结果,真实反映干部季度履职情况。党员干部年度考核不称职或者连续两季度考核不称职,给予降薪或予以免职。这个规定成为季度考核的制度支撑,也成为干部日常管理的制度约束。

同时,该厂全方位启动了干部队伍作风整顿活动,对照干部应知应做的基本要求严抓严管。活动既抓细节问题,更突出安全管理、队伍管理、履职能力等问题,动真章、见实效。截至目前,处理了一个对劳动纪律管理不力的车间班子和两名违反劳动纪律的党员干部,引起了全体干部的警醒。

通过一个阶段的整顿,该厂干部队伍作风和面貌发生改观,“当干部就要吃苦奉献,舒舒服服当不了好干部”的理念成为共识。作为企业干部,喊破嗓子不如做出样子,要用实际行动转作风,用自身的良好形象鼓舞员工队伍士气,带动员工完成扭亏脱困任务。抢修设备是一项艰苦活,夏季外面骄阳似火,冬季天寒地冻。为保证设备运行质量,在冬季主管干部们穿好棉裤、棉鞋,佩戴好安全带、冒着零下30多度的低温,和员工并肩战斗在生产一线的感人场景不断出现。义务劳动形成常态化,每周不得少于1次,利用周末休息时间、节假日参加义务劳动。

八小时内尽职责,八小时外讲奉献。“扭亏为盈既然是一场攻坚战,也是一场持久战。作为党员干部就不能四平八稳、按部就班,积极采取非常规的手段打出攻坚战的气势。”这是干部们的共同心声。为了多干工作,下班后厂领导班子成员带头参加义务劳动,自觉奉献已成为常态化,有效解决生产上的急、难、险问题。上半年共落实5个方面24项挖潜增效措施,经营指标明显好转。干部站排头,员工有劲头。现在,许多一般干部和员工也下班后自愿奉献义务劳动,形成了打赢扭亏脱困攻坚战的浓厚氛围,关键时刻冲得上、叫得响。

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